節(jié)稅是用完全合法、不打擦邊球的方式，充分應用國家的稅收政策，來對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、投融資等行為進行巧妙的安排，來大幅度降低企業(yè)的稅負。通過節(jié)稅，企業(yè)不但可以少繳稅、不繳稅，甚至可以反而得到國家的政策資金支持。那么，節(jié)稅的實施方法有哪些呢？現(xiàn)在小編就來告訴您。

1、減少1元年終獎

個人所得稅計算使用超額累進稅率，企業(yè)為員工多發(fā)1元的年終獎會使應納稅額增加數(shù)千元不等，企業(yè)應“減少1元”年終獎，避免員工千元損失，從而使獎金大化，起到激勵作用。

2、合理分配月薪和年終獎

年終獎和月薪都是利用超額累進稅率來進行計算，因此，可降低兩者的適用稅率，如果一方金額過于高，會使一方的稅率較高，易導致員工心理不平衡。

3、稅收優(yōu)惠政策

在我國北部和西北大開發(fā)地區(qū)，設立了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，成立個人獨資企業(yè)入駐筆者所在的機構合作園區(qū)，在這些稅收優(yōu)惠園區(qū)享受核定征收優(yōu)惠政策，可享受5%左右的綜合稅率。

有限公司可利用財政扶持政策降低稅負，入駐筆者所在機構合作的園區(qū)，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)以及規(guī)模大小等情況，享受地方留存稅收的30%-80%的稅收優(yōu)惠，合作園區(qū)通常扶持周期為按月扶持，本月繳稅次月扶持，辦理過程全程無需親自到場。

充分利用稅收優(yōu)惠政策“減負”，不僅合理合規(guī)，還解決了企業(yè)和員工的稅負壓力問題，促進企業(yè)和員工的和諧。

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